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商品組合：
外件x1+內件x1+內著x1
◆顏色：冰藍色外套+黑色內著(固定色)
◆建議消費者穿著對照尺寸表(吋)：
S M L
胸圍：34-35 36-37 38-39
◆材質：
外套：外件：主布：100%尼龍/配布：100%尼龍/裡布：100%聚酯纖維/網布：100%聚酯纖維
內件：主布：100%尼龍/裡布：100%尼龍/填充物：100%聚酯纖維
內著：52%尼龍40%聚丙烯月青纖維8%彈性纖維
◆有無拉鍊：外套：有/內著：無
◆有無彈性：外套：無/內著：有
◆產地：外套：中國/內著：台灣
◆商品尺寸表(半圈/公分)：
外套
尺寸 S M L
衣長 65 67 69
胸寬 51.5 53.5 55
肩寬 39 41 42
袖長 60 62 63
內著
尺寸 S M L
衣長 58 60 63
胸寬 33 35.5 38
連肩袖長 58 60 63
※本尺寸表會因布料彈性、水洗處理、量測起訖點、人為拉扯等因素，與實際商品略有誤差。
◆審閱期退貨條件：除商品本身有瑕疵，染色牢度差、車縫不良、髒汙、破損或尺寸不符可退換貨外，若吊牌一經毀損、拆除或衣服經洗滌後即不可退貨。
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台北市民主進步黨議員童仲彥家暴妻子李秀環，各界撻伐。童仲彥今（6）日也趁著服務處開工時，再次公開認錯；並貼上「家暴是不可饒恕的錯」字條。不過對於童的道歉，李秀環直言，若台灣能夠原諒這種人，「那天下就沒有做錯事的人了」，言談間透露出兩人復合的可能恐怕無望了。
李秀環4日晚間在臉書貼文向父母承諾，「這些年讓您跟媽咪還有家人擔心了，現在您們終於可以鬆一口氣，您們最疼的女兒不再活在拳打腳踢、怎麼做都錯、綁一個不定時炸彈在身上的日子，我不再當傻瓜、沙包了，我會好好照顧我自己，當一個不再讓您們擔心的乖女兒。」
爆出家暴事件兩周後，童仲彥今服務處開工時坦言，家暴是不可饒恕的錯，並強調「千錯萬錯都是我童仲彥一個人的錯」。
童仲彥說，今日開工是這幾天認錯、反省、懺悔後的重新開始，他也向李秀環表達由衷的歉意，表示自己不敢談諒解，只希望李今後能快樂。
至於退黨一事，童仲彥則說，將會儘快遞出退黨申請。對於萬華中正地方的支持鄉親，他也允諾會以「報恩、懺悔」的心情面對，並透露在這段反省的日子中，有位91歲阿嬤說要打他一下，要他認錯改過。
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近日，南京工程學院舉辦了一場特殊的招聘會。在校內創業園開公司創業的『學生老闆』們，拿出了600多個見習崗位，招聘學弟學妹。
根據青年公社報導，『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意怎麼辦呢？』提問的是南京工程學院人力資源與管理專業大三女生肖月蓉，她的另一個身份是南京妙藝唯新廣告裝飾公司的HR（人力資源管理）。這家公司從老闆到員工都是在校大學生。
老闆員工都是學生
肖月蓉是面試主考官，她精心準備了整整兩頁的考題。『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意，該怎麼辦呢？』
應聘者是南工程電氣工程及其自動化專業學生王宇，王宇誠懇的說，『客戶最重要，應該根據客戶的意見修改。』『老道』的肖月蓉微微一笑，『你有客戶至上的想法是對的，不過還有更好的解決辦法。如果你有機會進了我們公司，會慢慢學到的。』
南京妙藝唯新廣告裝飾公司的老闆，是南工程建築學大三學生楊旻，一年前，他的『校園文化衍生品設計』獲得國家級大學生創新創業專案。2016年3月，楊旻在學校的幫助下成立了這家公司，辦公點就是在學校的創業園，公司主要承接廣告設計和裝飾工程。雖說員工基本是在校大學生，公司運營卻是絲毫不含糊，這次招聘的崗位主要是平面設計和專案經理。
公司已經實現盈利
在被問及『公司已經做了哪些專案』時，楊旻興奮地端出一個盒子，介紹起公司的得意之作：立白的新包裝、考研APP小廣告、美發店促銷優惠券等。
『我們公司聚攏了幾位有創意的學生設計師，作品最大的特點就是走心。創業初期空著手和別人談專案很尷尬，現在有了一些小成績做好了一個專案，總會有下一個找上來。』楊旻說，公司主要通過口碑進行推廣，他也會經常在微信上發布一些公司的創意，公司目前已經實現了盈利。
『沒有太高的要求，只需要學弟學妹們有AE和PS的基礎。公司會有15天的試用期，之後表現優異者會簽見習員工的協定。每月會有1000元（以人民幣計算，以下同）左右的薪酬。主要是為他們提供實踐的機會，同時我們物色適合的人才。』
特價楊旻說，他還打算精心設計周年慶一個實習證明發給學弟學妹。
公司裡面互喊外號
創業園內的南京美淑妝網路技術公司更牛，公司負責人是1994年出生的黃歡，去年暑假後他選擇了休學創業，目前旗下有兩家公司。『美淑妝』成立於2015年6月，一年的營業額有300多萬。
這次，黃歡帶來了幾十個見習崗位，主要想招聘軟體工程師、校園經理人、校園大使，微信運營等。
黃歡說，他的團隊平均年齡23歲，平時大家在公司都是邊玩邊工作，氛圍比較自由。大家對黃歡的稱呼也很隨意，歡歡、老總或者是外號『肥子』。『90後的年輕人可能更喜歡自由的氛圍，傳統的企業是40或50歲的人待的地方。』
黃歡喜歡和大家在聊天中迸發創意，有時躺在床上想到一個好點子，就馬上到隔壁寢室找同學討論。『如果是思維活躍能力很強的同學，公司可能會許諾以合夥人的身份讓他留下來。』黃歡說。
學校老師說
去工作的推薦學生能拿到學分
南京工程學院創業園管理辦公室主任劉德洋老師表示，『這次的600個見習崗位主要是針對大二大三的學生。這可以說是一種體驗式教育，如果在工作過程中萌發了創業的興趣，學校對他們進行高層次的課程培訓。』
記者了解到，在南工程創業園工作的同學也會拿到相應的學分。目前，學校已經出台了具體的管理辦法，比如創業公司和學生會『雙向打分』，『如果學生給某家創業公司打分很低，我們請專業人士幫他們找管理漏洞。』
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